De gemeente werkt aan een toekomstbestendig en financieel gezond Evertshuis. Het doel is een duidelijke organisatie, stabiele financiën en een bestuur dat klaar is voor de toekomst. Het project ligt op schema.
De onderzoeksfase is inmiddels afgerond en de ontwerpfase is gestart. In deze fase werkt de gemeente samen met de klankbordgroep aan een nieuw organisatiemodel en een meerjarige begroting. Deze plannen worden eind mei voorgelegd aan de gemeenteraad.
Interim bestuur tijdelijk ingevuld
Het interim bestuur van Stichting Evertshuis en Stichting Bij Everts bestaat momenteel uit twee ambtenaren. Deze situatie is tijdelijk en wordt niet wenselijk geacht voor de lange termijn.
Inmiddels hebben twee inwoners zich gemeld als aspirant-bestuurslid. Zij worden voorlopig lid van een Raad van Advies. Voordat nieuwe bestuursleden officieel kunnen starten, moet eerst het organisatiemodel worden afgerond. Daarnaast komt er een open wervingsprocedure met vacatures en sollicitaties.
Onafhankelijk gespreksleider niet meer nodig
Op verzoek van de gemeenteraad werd in 2025 een onafhankelijk gespreksleider aangesteld. In overleg is besloten dat deze inzet nu niet langer nodig is. De nieuwe projectleiding neemt deze rol over. Volgens de gemeente verloopt de samenwerking op dit moment goed.
Financiën moeten op orde
Voordat een nieuw bestuur kan aantreden, moet duidelijk zijn hoe het ervoor staat met de financiën. Een extern bureau heeft daarom de administratie onderzocht. Het advies is om de boekhouding op te schonen en het begrotingsproces te verbeteren.
Het interim bestuur werkt eraan om de financiële basis op orde te krijgen, zodat een nieuw bestuur straks kan starten met een gezonde organisatie.
Dankzij de gezamenlijke inzet en het harde werk van alle betrokkenen liggen er in mei heldere en zorgvuldig uitgewerkte scenario’s voor een toekomstbestendig Evertshuis klaar voor de gemeenteraad.
