Op woensdagavond 7 januari overhandigde inwoner Jan Doornbos de Lokale Inclusie Agenda aan de gemeenteraad en aan wethouder Elly de Vries. Het doel van de Lokale Inclusie Agenda is een gemeente waar iedereen zich welkom voelt; waar u uzelf kunt zijn en waar u uw dromen kunt waarmaken. Waarbij we elkaar de kansen en mogelijkheden geven om dat te doen.
“Ik kan zelf niet goed lezen en schrijven. Wat ik graag wil, is dat ik mee kan doen. Dat ik in de maatschappij mee kan draaien, diploma’s kan halen. Dat is mijn grootste wens. En dat maakt dat ik graag bijdraag aan een inclusief Bodegraven-Reeuwijk”, vertelt Jan Doornbos tijdens de inspraakavond van de gemeenteraad. Samen met andere leden van het Platform heeft Jan hard gewerkt om de Lokale Inclusie Agenda samen te stellen. Vanaf mei 2025 hebben zo’n 200 inwoners, scholen, sportclubs, bedrijven, maatschappelijke en culturele organisaties en mensen van de gemeente meegedacht over één grote vraag: Hoe zorgen we ervoor dat iedereen in onze gemeente gelijkwaardig mee kan doen?
Wethouder Elly de Vries reageerde na de overhandiging: “Ik ben blij met deze Lokale Inclusie Agenda. Hiermee zetten we een belangrijke stap naar een gemeente waar iedereen de kans en ruimte heeft om te groeien en dromen waar te maken. Ik ben trots op de inzet van iedereen die hier over heeft meegedacht. Het enthousiasme laat zien dat we samen echt het verschil kunnen maken. Deze Lokale Inclusie Agenda is geen eindpunt, maar het begin van een inspirerende reis.”
Wat is inclusie?
Inclusie gaat over heel veel dingen. Wat staat er bijvoorbeeld in de Lokale Inclusie Agenda?
• Dat scholen, inwoners, ondersteuning en zorg en de gemeente samen willen werken aan inclusief onderwijs voor elk kind.
• Dat we samenwerken aan veiligheid voor vrouwen op straat en acceptatie voor inwoners die behoren tot de LHBTQIA+ gemeenschap.
• Dat we werken aan antidiscriminatie van bijvoorbeeld mensen met verschillende culturele achtergronden.
• Dat we samen met bedrijven de beweging richting de inclusieve arbeidsmarkt nog meer willen versterken.
• Dat we bushaltes, straten en winkels beter toegankelijk kunnen maken, of voetpaden voorzien van ‘ribbeltegels’.
Inclusie gaat over iedereen. Het maakt niet uit hoe oud of jong u bent. Of wat uw culturele achtergrond, gender, inkomen, seksuele voorkeur, levensvisie, talenten en beperkingen zijn. Er is veel informatie verzameld tijdens thematafels en persoonlijke interviews. Wat gaat er al goed? Waar kunnen we elkaar versterken? Wat mist er nog? In de Lokale Inclusie Agenda staan veel mooie voorbeelden, maar ook knelpunten, inspirerende toekomstvisies en actiepunten.
Meerdere scholen, bedrijven, buurtinitiatieven en organisaties werken al aan Inclusie. Zoals Aldex autoservice, de Beatrixschool en de Da Costaschool, voetbalclub Rohda’76 en basketbalvereniging Popeye, de roeivereniging, stichting SAM, Ferm Werk, de taalhuizen, de Hortus Populus, de dorpshuizen en Huizen van Alles. We doen het met elkaar. Ook de Adviesraad Sociaal Domein blijft meedenken. Zij vindt het belangrijk dat er niet óver inwoners gesproken wordt, maar mét inwoners.
Hoe verder?
De Lokale Inclusie Agenda is verplicht voor gemeenten. In gemeente Bodegraven-Reeuwijk brengen we met de Lokale Inclusie Agenda het gelijkheidsbeginsel van artikel 1 van de grondwet in de praktijk. En daarnaast ook het VN-Verdrag voor de rechten van mensen met een beperking. Nu, in januari, bespreekt de gemeenteraad deze agenda. Daarna gaan we aan de slag: versterken wat er al is en vormgeven aan wat er nog ontbreekt. Verschillende inwoners en organisaties binnen het Platform Bodegraven-Reeuwijk Inclusief houden zich bezig met de uitvoering van de Lokale Inclusie Agenda.
Wilt u meer weten? Heeft u een belangrijk verhaal? Of wilt u ook werken aan een inclusief Bodegraven-Reeuwijk? Neem dan contact met ons op via: postbuslia@bodegraven-reeuwijk.nl.
Fotobijschrift: Jan Doornbos van Platform Bodegraven-Reeuwijk Inclusief